Профсоюзы (8)

Сокращение сотрудников ирландского лоукостера Ryanair испортит отпуск тысячам туристов. Если вы планируете в сентябре провести несколько дней в Европе, будьте крайне осторожны при покупке билетов в Испанию или из неё. Популярному бюджетному авиаперевозчику Ryanair, возможно, придётся отменять рейсы из-за обещанной забастовки бортпроводников. О предстоящей акции сообщила испанская редакция издания The Locals со ссылкой на официальные аккаунты профсоюзов SITCPLA и USO. Бортпроводники выступают против сокращений персонала, на которые компания собирается пойти в связи с закрытиями нескольких баз в Испании. В свою очередь, закрытия баз связаны с задержкой поставок самолётов. Увольнения коснутся, прежде всего, персонала в Пальмас-де-Гран-Канария, Тенерифе и Жироне. Некоторые сотрудники будут переведены на другие базы, но сколько именно, перевозчик пока не уточняет. Сотрудники обещают устроить...

Дефицит квалифицированных пилотов опять вынуждает поднять вопрос о сокращении отпусков. Эта идея впервые прозвучала в 2012 году, когда гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев обратился к Министерству транспорта с предложением сократить ежегодные дополнительные отпуска пилотов. Ранее срок отпуска составлял 70 календарных дней, Савельев предложил сократить до 42 дней. Отпускная норма была введена для авиаторов еще во времена СССР. Глава авиакомпании ссылается на тот факт, что тех пор условия труда изменились, самолеты стали современнее и отчасти управление ими автоматизировано — работа пилотов перестала быть настолько изматывающей, как была раньше. Авиапрофсоюзы резко против перемен. Аргументы Савельева их не убеждают, напротив, пилоты уверены: воздействие негативных факторов на здоровье и жизнь сотрудников авиации только возросло. Более того, утомляемость пилотов повысится, если отпуск...

В рамках совместного заседания постоянной комиссии центрального комитета Профавиа по внутрисоюзной работе и методического совета по вопросам профсоюзного образования на ЗиК приехали представители территориальных профсоюзных организаций и профкомов первичек из Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сарапула, Воронежа, Ульяновска, Перми, Казани, Уфы, Самары и Иркутска. В ходе визита гости подробно познакомились с организацией профсоюзной деятельности на нашем предприятии. Также они встретились с профактивом, администрацией, Советом молодежи и Советом ветеранов завода. Калининцы рассказали коллегам о реализуемых на ЗиКе социальных программах, о новациях в области подготовки кадров и профориентационной работы, о молодежной политике и мерах поддержки ветеранов. О богатой событиями 150-летней истории ЗиКа гости смогли узнать на экскурсии в музее предприятия, а о легендарных заводчанах ...

Актуальные вопросы развития авиационной отрасли, регулирования социально-трудовых отношений, а также реализации и присоединения к Отраслевому соглашению по авиационной промышленности РФ на 2014-2016 годы находились центре внимания участников заседания отраслевой комиссии, которое состоялось 12 ноября в Министерстве промышленности и торговли РФ. Открывая заседание отраслевой комиссии Директор Департамента авиационной промышленности Минпромторга РФ Андрей Богинский изложил перспективной взгляд на развитие отечественной авиационной промышленности в современных условиях, а председатель Профавиа Николай Соловьев отметил важную роль социального партнерства в повышении мотивации труда и эффективности производства. С докладом о ситуации в отрасли и обязательствах Министерства промышленности и торговли в решении производственных и финансовых вопросов, содействия экономическому...

Подведены итоги смотра-конкурса, посвященного 80-летию со дня образования Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, в результате которого определены лучшие организации по работе в системе социального партнерства. Дипломы Департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России" и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности получили организации, признанные лучшими в своих категориях: научные организации, промышленные предприятия с численностью сотрудников до трех тысяч человек и более трех тысяч. В категории "Научные организации" победителем стало ОАО "Московский вертолетный завод имени М. Л. Миля". Дипломы второй и третьей степени соответственно получили ОАО "Уфимское научно-производственное предприятие "Молния" и ОАО "Арзамасское научно-производственное...

В этом году в конкурсе уполномоченных по охране труда, проводимом обкомом профсоюза авиационной промышленности, среди победителей вновь представители ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина». Почетными грамотами обкома профавиа за активную работу по осуществлению профсоюзного контроля над соблюдением трудового законодательства награждены уполномоченные по охране труда ОАО «АПЗ» электромонтер по ремонту электрооборудования цеха №73 Михаил Куликов и техник отела техдокументации Наталья Митянина. На Арзамасском приборостроительном заводе вопросы охраны труда находятся на постоянном контроле. Содействие созданию на предприятии здоровых и безопасных условий труда оказывают и уполномоченные по охране труда, выбранные из числа профсоюзных активистов. Все они проводят систематическое обследование рабочих мест, консультируют по вопросам охраны труда и окружающей среды...

В Нижегородской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности подведены итоги Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2013 год. ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» награждено дипломом за второе место. Победителем с разницей в один балл стало ОАО «Гидроагрегат», на третьем месте - ОАО ПКО «Теплообменник». В конкурсе уполномоченных по охране труда в числе семи награжденных Почетными грамотами обкома и денежными подарками есть и представители АПЗ: электромонтер по ремонту оборудования цеха №73 Михаил Куликов и техник ОТД Наталья Митянина.

Департамент науки и промышленной политики города Москвы совместно с компанией «Сухой» проводит 30 июня конференцию «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Цель мероприятия – обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными...